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Déjà riches, déjà couronnés de succès : pourquoi la dernière vague de lauréats du segment technologique est à nouveau en difficulté | TechCrunch
Une tendance se dessine chez ceux qui ont déjà connu le succès. Ils se remettent au travail, apparemment par crainte de passer à côté du moment décisif de l’IA et, sans doute, poussés par l’attrait irrésistible de gagner encore plus d’argent — voire beaucoup plus.
Point notable, tom Blomfield, qui a cofondé GoCardless et Monzo avant de passer quatre ans et demi à accompagner des fondateurs en tant qu’associé chez Y Combinator, a annoncé lundi qu’il prenait un congé pour rejoindre l’équipe informatique d’Anthropic — non pas en tant que cadre dirigeant, mais en tant que membre du personnel technique.
Bailis n’est resté en poste que moins d’un an avant de le quitter pour rejoindre Anthropic.
Il n’est pas le seul à prendre ce genre de décision. Mike Krieger, cofondateur d’Instagram, a rejoint Anthropic en tant que directeur des produits en 2024, tandis qu’Andrej Karpathy, membre fondateur d’OpenAI qui a ensuite dirigé le département d’IA chez Tesla avant de créer sa propre entreprise, Eureka Labs, a rejoint l’équipe de pré-entraînement d’Anthropic en mai, justifiant sa décision de manière presque identique à celle de Blomfield, en écrivant que « les prochaines années à la pointe des modèles de langage (LLM) seront particulièrement formatrices ».
Tout le monde ne rejoint pas forcément le laboratoire de quelqu’un d’autre. Chamath Palihapitiya, le « roi des SPAC » qui s’est principalement cantonné aux conseils d’administration et à tout ce qui touche à « All In » depuis qu’il a quitté Facebook en 2011, vient d’assumer son premier poste opérationnel à temps plein depuis plus d’une décennie en tant que PDG de 8090 Labs, sa start-up spécialisée dans le codage d’IA d’entreprise, qu’il a annoncée il y a quelques semaines en même temps qu’une levée de fonds de série A de 135 millions de dollars menée par Salesforce Ventures. Palihapitiya a écrit sur X : « Je suis convaincu que ce que nous construisons actuellement est encore plus important ; il n’y avait donc pas d’autre choix que de s’y consacrer pleinement. »
De même, Eric Wu, qui a dirigé Opendoor pendant dix ans avant de se retirer en 2023, a récemment lancé NavigateAI, un « copilote » basé sur l’IA destiné aux ouvriers du bâtiment, grâce à un financement d’amorçage de 25 millions de dollars. Lors d’un récent appel, Wu m’a confié sans détour sa décision de se lancer dans une start-up spécialisée dans l’IA : « Je savais que si, dans dix ans, je regardais en arrière et que je ne m’étais pas lancé dans ce domaine, je le regretterais probablement. »
Parallèlement, le signe le plus évident de l’enthousiasme dont font preuve ceux qui ont déjà « réussi » à l’idée de travailler sur ce qu’ils considèrent comme les prémices de l’IA réside peut-être dans l’intitulé même du poste. « Membre de l’équipe technique » est l’intitulé délibérément neutre et non hiérarchique qu’Anthropic et OpenAI attribuent à la quasi-totalité des membres de leurs équipes techniques, quel que soit leur niveau d’ancienneté. C’est le même titre que celui choisi par Blomfield.
C’est également le poste que Peter Bailis a occupé en mars dernier, quelques mois seulement après avoir été nommé directeur technique (CTO) de Workday, un poste impliquant la supervision de la stratégie en matière d’intelligence artificielle au sein d’une entreprise dont le chiffre d’affaires s’élève à 8 milliards de dollars. Bailis n’est resté en poste que moins d’un an avant de le quitter pour rejoindre Anthropic.
Les aspects saillants :
- C’est le même titre que celui choisi par Blomfield.
- Bailis n’est resté en poste que moins d’un an avant de le quitter pour rejoindre Anthropic.
L’évolution de ce dossier sera à suivre avec attention.
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Source originale : TechCrunch AI : TechCrunch AI